(圖片擷取來源網址:https://www.youtube.com/watch?v=IcpQ4ssHaNE)

5/30下午我剛從台中出差回來,就看到相當震撼的新聞:

若此事最後調查的結果為真,那真的非常讓人感慨呀!

這也讓我想到股神巴菲特在投資企業時重視的特質:

巴菲特認為,用人要看3個特質:誠信、聰明和活力,其中最重要的就是誠信,如果沒有誠信,另外兩項特質會毀了自己。當他收購內布拉斯加家具市場公司時,並未要求查核公司的帳目,只問負責人布朗姆金女士這家公司值多少錢,隔天就把支票交給她,這點讓她和該公司的主管們相當意外。布朗姆金女士後來問巴菲特為什麼這樣做,他回答,他對布朗姆金女士的信任更甚於自家的會計師。巴菲特讓麾下的主管都擁有充分自治權,他們可以像經營自己的事業一樣去管理這些公司。正因為巴菲特用人首重誠信,才會給他們這麼大的自主空間。

(文字來源:http://www.master60.com.tw/hot.php?mg_pk=368)

我再引孔子的話:

「人而無信,不知其可也。大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?」

(引文譯註:http://blog.yam.com/ian2006/article/11832212)

企業經營者若沒有秉持誠信的原則來經營公司,而妄想利用旁門左道的方法來賺取利益,縱使一時沒人察覺,其行跡終將敗露!

附錄:遠雄-騰雲十二式

延伸閱讀:

向巴菲特學管理:巴菲特寫給股東的信.經營管理篇

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