賈伯斯比較專斷獨行,採取由上而下的方法;我向來相信委任他人的藝術,我的首要角色之一是為維珍尋覓優異人才,讓他們自由發揮,並鼓勵他們。
那麼,何以我們兩人如此迥異的途徑都能建造成功的企業呢?我認為,這歸根於我們都是追隨自己的熱情,我們相信自己所做的事,並且樂在其中。若你熱愛自己所做的事,就更可能堅持,靈感洶湧,全心全意投入,最終產生令你和員工引以為傲、令顧客欣賞的成果。賈伯斯也是如此,因此儘管我們的風格迥異,他向來是我最敬仰的企業家。
對我而言,領導維珍是我生命中美好的歷程,充滿挑戰,既刺激,又富有創造力,就算是不賺錢,我還是會做這樣的事。
在追求你的創業願景時,若遭遇困難,請鼓起勇氣,別理會他人的評論。追隨你的熱情;遇到你不擅長的東西時,勇於承認,把它委任給別人,或是尋求解決途徑,就連賈伯斯也聘用優秀的專業者來執掌蘋果公司的公關工作,他也和競爭者如IBM及微軟建立聯盟關係。遭遇挫折或失敗時,儘快走出陰霾,重新振作,繼續往前走。這是需要勇氣與信念的一段旅程。
賈伯斯終其一生鼓勵其共事者和客戶不同凡想(think different),有人可能會挑剔這句的文法有誤,但重點是,這絕對是每一位創業者應該銘記於心的忠告。(資料內容摘選自維珍顛覆學 天下出版 )

小樂分享:

從這幾段文字當中,布蘭森爵士展現了對於成功企業家的欣賞之情,真可說是英雄惜英雄!而儘管賈伯斯的領導風格和布蘭森迥然不同,但他們都有一個共同點,那就是對於所做之事充滿熱情,並全心投入。甚至於布蘭森還指出了即便沒有賺錢,他還是願意持續地領導維珍公司。這讓我想到很多時候,有些人往往計較工作薪資的多寡,卻不懂得發掘自己對於工作或事業的熱情,相當可惜的!何妨找出自己的熱情所在,保持開放多元的思維,朝著理想的殿堂勇往邁進吧!



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