這一系列文章小樂將陸續分享試讀維珍顛覆學的摘要與心得:
理查.布蘭森創立事業的五個祕訣
1.不能樂在其中,就別做
布蘭森以自己在西倫敦地下室創立維珍為例,說明自己並未立志建造一個企業王國,而是想創造出一個人們喜歡使用的東西,想從做這件事當中獲得樂趣。
2.創新—創造不一樣的東西
布蘭森以自己創立維珍大西洋航空公司為例,指出創業者必須做出非常不同的東西,才有可能成功成名。
3.使員工對公司引以為榮
布蘭森指出員工是企業最重要的資產,若員工能以他們任職的公司為榮,就能產生對公司的高度擁護與貢獻。
4.領導靠傾聽
布蘭森認為成為一個優秀的領導者,必須當個優秀的傾聽者。他說領導者必須傾聽員工的聲音,引導他們說出自己的見解,從他們身上學習。另外他也指出身為領導者必須非常善於讚美,切勿公開批評員工,對於好表現立即給予讚賞。因為布蘭森深知讚美使人們獲得莫大鼓舞,而當其犯錯,通常他們會知道自己做錯了。
5.讓人們能見著你
布蘭森奉行走動式領導,盡可能接觸員工及顧客,並將所見所聞立刻記在筆記本上。他認為應該利用每一個機會和員工及顧客相談,傾聽他們告訴你什麼,不論是正面或是負面意見,據此採取行動。
小樂心得:
讀完布蘭森先生的五個祕訣,讓人感受到其看似玩世不恭的外表下,有著一顆體貼客戶、體貼員工的心。憑藉著永不止息的熱情和樂在其中的工作態度,布蘭森總是能激發無限的創意而完成別人看來不可能的任務!這讓我想到人永遠有無限的潛能,關鍵在於你想不想去做?願不願意離開舒適圈挑戰?而理查.布蘭森正是一位勇於創新,敢於挑戰的典型!



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